Žinių bazė /

Ką aš turėčiau tikrinti

Tikrinti galima bet kurį asmenį, kurį svarstote įdarbinti, bet atkreipkite dėmesį ir į kandidato poreikius bei apribojimus.

Duomenų patikra gali būti atlikta tiek tikrinant informaciją apie konkretų kandidatą, kurį įmonė nusprendė įdarbinti, tiek tikrinant kelis kandidatus, siekiant įvertinti, kuris iš jų tinkamiausias.

Remiantis patirtimi galima teigti, kad, patikrinus kelis kandidatus, pradinis apsisprendimas, kurį įdarbinti, gali pasikeisti.

Kai kurios įmonės dažniau renkasi tikrinti aukštesnes pozicijas užimančius asmenis. Tačiau tai nebūtinai yra geriausias sprendimas. Neretai būtent „žemiausios grandies“ darbuotojai turi tiesioginę prieigą prie pinigų, prekių, nuosavybės ir saugos kodų.

Taip, galima tikrinti jau įdarbintus asmenis, pavyzdžiui, keičiant jų pareigas, atsakomybes ar skyrių, kuriame jie dirba. Kai kurios įmonės praktikuoja tokio pobūdžio duomenų patikrą įmonės saugumui užtikrinti.

Kada mūsų klientai atlieka duomenų patikrą?

Kai kurios įmonės (30 %) tikrina potencialius, dauguma (55 %) – atrinktus, o 15 % – jau įdarbintus darbuotojus.