Leveringstid er tiden fra en bakgrunnssjekk iverksettes til resultatene er klare. Meditor beregner ikke tiden fra bestilling, men fra tidspunktet kandidatens samtykke er mottatt.<\/p>\n
Bakgrunnssjekk haster som regel alltid, og oppdragsgivere lurer p\u00e5 hvor lang tid det tar f\u00f8r resultatene er klare. Ogs\u00e5 kandidater vil gjerne vite, siden et jobbtilbud ofte forutsetter at bakgrunnssjekk er utf\u00f8rt. Leveringstid avhenger av flere faktorer, og her er Topp 10 grunner til hvorfor bakgrunnssjekk tar tid:<\/p>\n
Opplysninger og dokumenter oppdragsgiver gir danner grunnlagsmaterialet. Er det uklart eller noe mangler i bestillingen forsinker det prosessen, for da m\u00e5 man innhente det fra kandidaten eller lete det opp i andre kilder. Jo mer informasjon en oppdragsgiver \u00f8nsker \u00e5 sjekke, og jo lengre tilbake i tid, desto lengre tid m\u00e5 man p\u00e5regne at en bakgrunnssjekk tar.<\/p>\n<\/div>
Kandidaten er forfatter av sin egen CV og er den som best kjenner sin egen bakgrunn. Er den uklar eller har mangler, m\u00e5 man fors\u00f8ke \u00e5 finne ut hva kandidaten egentlig har ment, og kommunikasjonen fram og tilbake kan ta tid. Kandidaten kan ha glemt detaljer eller mistet dokumenter. <\/p>\n<\/div>
Hvis samtykket fra kandidaten ikke er lagt ved i bestillingen (som er en smart ting \u00e5 gj\u00f8re) m\u00e5 samtykket innhentes fra kandidaten f\u00f8r bakgrunnssjekk iverksettes. I snitt bruker kandidater 4 dager p\u00e5 \u00e5 sende inn dette.<\/p>\n<\/div>
Oppdraget krever at informasjonen som skal sjekkes er fullstendig og forst\u00e5elig. Er den ikke det, er det naturlig \u00e5 be kandidaten om hjelp til \u00e5 oppklare eventuelle misforst\u00e5elser og mangler. Kandidaten kan v\u00e6re sykmeldt, p\u00e5 ferie, offshore eller p\u00e5 andre m\u00e5ter utenfor rekkevidde. Noen kandidater er utilgjengelige fordi de selv \u00f8nsker det; de \u00f8nsker ikke \u00e5 ha noe med prosessen eller et bakgrunnssjekk-selskap \u00e5 gj\u00f8re. Andre ganger kan oppdragsgiver ha krevd at kandidaten ikke skal kontaktes. <\/p>\n
MERK: Behovet for \u00e5 sk\u00e5ne\/beskytte en kandidat er ikke reelt, siden bakgrunnssjekk ikke p\u00e5f\u00f8rer en kandidat ulemper.<\/p>\n<\/div>
Virksomheter kan ha begrenset bemanning eller kapasitet i h\u00f8ytider og ferier, og det forlenger svartiden. P\u00e5 skoler \/ universiteter er det 2 studentopptak og 2 avslutninger i \u00e5ret, og verifiseringshenvendelser nedprioriteres samtidig av kapasitetshensyn. Den som sp\u00f8r b\u00f8r ha forst\u00e5else for at kilder svarer n\u00e5r de har mulighet.<\/p>\n
Noen kilder har som policy ikke \u00e5 svare. Ja, du leste riktig: De \u00f8nsker ikke \u00e5 hjelpe sine tidligere kolleger eller studenter med \u00e5 evalueres for en potensiell jobb. Vi skj\u00f8nner ikke helt hvorfor, men vi vet hvem de er.<\/p><\/blockquote>\n
Enkelte virksomheter krever betalt for \u00e5 svare. Det er en naturlig konsekvens av at verifiseringshenvendelser \u00f8ker i omfang. Vi har forst\u00e5else for krav om kompensasjon, men ofte tar selve betalingsprosessen betydelig lengre tid enn virksomheten hadde brukt p\u00e5 bare \u00e5 gi et svar. V\u00e6r forberedt p\u00e5 at du som oppdragsgiver \/ kunde m\u00e5 betale de kostnadene en kilde krever.<\/p>\n<\/div>
6) Opplysningene er gamle<\/h3>
Er opplysningene man sjekker gamle (over 10 \u00e5r) kan arkiver ha blitt flyttet til fjern-arkiv eller offentlige arkiv, og man m\u00e5 lete etter rett kontaktperson. Ofte er virksomheten selv usikker p\u00e5 hvor ting er arkivert og hvem som har tilgang. <\/p>\n<\/div>
7) Opplysningene er utilgjengelige<\/h3>
Informasjon man ettersp\u00f8r kan v\u00e6re i systemer\/databaser der kun n\u00f8kkelpersonell har innsyn, og b\u00e5de systemer og personer kan v\u00e6re helt eller delvis utilgjengelig. Det kan v\u00e6re restriksjoner p\u00e5 hvilken informasjon som kan sp\u00f8rres etter, besvares eller bekreftes.<\/p>\n<\/div>
8) Manglende kunnskap om personvern<\/h3>
Kilden kan ha begrenset kunnskap om og innsikt i personvernregler, og noen nekter \u00e5 svare fordi de er usikre. Meditor bist\u00e5r gjerne med fakta om lover\/regler, slik at kilden skal forst\u00e5 hvem<\/em> personvernreglene er ment \u00e5 beskytte. Det er alts\u00e5 kandidaten; ikke virksomheten. Slike prosesser kan ta tid og involvere flere personer \/ instanser f\u00f8r man f\u00e5r svar.<\/p>\n<\/div>
9) Kilden mangler mottaksrutiner<\/h3>
Ofte mangler virksomheten et naturlig kontaktpunkt eller er usikker p\u00e5 hvem internt som kan bevare en henvendelse. Spesielt gjelder dette store selskaper\/konsern. En Screener unng\u00e5r av erfaring felles mailbokser som f.eks. post@selskap.no, fordi mottaker sjelden vet hva bakgrunnssjekk er og derfor behandler v\u00e5r henvendelse som spam.<\/p>\n
MERK: Det anbefales \u00e5 opprette et fast mottakspunkt som bemannes av personell som forst\u00e5r hensikten og kan besvare henvendelser, f.eks. studentrecords@university.com eller personalarkiv@selskap.no.<\/p>\n<\/div>
10) Kilden finnes ikke<\/h3>
Virksomheter kan ha blitt lagt ned, fusjonert eller overtatt, og ingen vet hvor arkivene fra det opprinnelige selskapet tilslutt havnet. Ofte m\u00e5 det litt granskning til, og man m\u00e5 lete etter tidligere ledelse\/ansatte eller s\u00f8ke i offentlige kilder\/databaser.<\/p>\n<\/div><\/div>\n
Meditor og leveringstid<\/h3>\n
Meditor forsinker ingen prosesser, men er som alle andre avhengig av eksterne kilder. Vi har gode relasjoner til kildene; de vet hvem vi er og hva vi ber om. P\u00e5 samme m\u00e5te vet vi hvem vi skal kontakte og hva de krever. Vi respekterer kildens \u00f8nsker og purrer s\u00e5 sk\u00e5nsomt vi kan, og bare n\u00e5r det er n\u00f8dvendig. Det gj\u00f8r at vi f\u00e5r svar der andre kanskje ikke f\u00e5r. <\/p>\n
For \u00e5 sikre tempo og leveringsdyktighet, er v\u00e5re Screenere tilgjengelige p\u00e5 telefon, e-post og live-chat for kandidater, oppdragsgivere og kilder. 7 dager i uken – hele \u00e5ret!<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hva er leveringstid Leveringstid er tiden fra en bakgrunnssjekk iverksettes til resultatene er klare. Meditor beregner ikke tiden fra bestilling, men fra tidspunktet kandidatens samtykke er mottatt. Topp 10 grunner for hvorfor ting tar tid Bakgrunnssjekk haster som regel alltid,…<\/span><\/p>\n