{"id":62,"date":"2014-06-15T21:45:52","date_gmt":"2014-06-15T21:45:52","guid":{"rendered":"http:\/\/meditor.no\/no\/?page_id=62"},"modified":"2014-06-15T23:36:26","modified_gmt":"2014-06-15T23:36:26","slug":"bruk-av-resultater","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/meditor.lt\/no\/support\/bruk-av-resultater\/","title":{"rendered":"Bruk av resultater"},"content":{"rendered":"

Bakgrunnssjekk kan gi svar p\u00e5 mange av de sp\u00f8rsm\u00e5lene du m\u00e5tte ha om en kandidat eller en virksomhet. Brukt riktig kan den avdekke alvorlige avvik eller viktig informasjon, og gi deg muligheten til \u00e5 ta bedre og riktigere beslutninger i tide.<\/p>\n

Du har likevel ingen garantier for at en seleksjonsprosess blir ENKLERE. Resultatene av bakgrunnssjekk kan gj\u00f8re at du tviler p\u00e5 dokumentasjonen du tidligere har f\u00e5tt, det kan dukke opp ny informasjon, eller du oppdager noe som utl\u00f8ser varslingsplikt eller krever at du foretar deg noe du ikke hadde planlagt eller forutsett.<\/p><\/blockquote>\n

\"Tips\"<\/p>\n

1) Velg kriterier<\/h3>\n

Forh\u00e5ndsdefiner hvilke resultater \/ kriterier som skal aksepteres, og hvilke som krever en ny vurdering\/evaluering.<\/p>\n

2) Velg konsekvenser<\/h3>\n

Bestem hvilke reaksjoner\/handlinger som skal tas i bruk, og hvordan prosessen skal foreg\u00e5. Slike reaksjoner kan f.eks. v\u00e6re en ny evaluering, oppf\u00f8lgingssp\u00f8rsm\u00e5l til kandidaten, varsling til en bestemt instans\/h\u00f8yere niv\u00e5 eller en avslutning av den p\u00e5g\u00e5ende prosessen.<\/p>\n

3) Foreta vurdering<\/h3>\n

N\u00e5r resultater\/rapporter fra en bakgrunnssjekk gjennomg\u00e5s er det viktig \u00e5 huske at disse aldri blir bedre enn grunnlagsmaterialet. Hvis en CV er vag eller ufullstendig, vil ogs\u00e5 en bakgrunnssjekk kunne v\u00e6re mangelfull, siden den ofte bekrefter eller avkrefter informasjon i tilgjengelig dokumentasjon. Hvis denne informasjonen mangler, finnes det heller ikke noe \u00e5 sjekke.<\/p>\n

Det at det oppdages mangler, feil og avvik i en bakgrunnssjekk betyr ikke at kandidaten ikke kan ansettes. Virksomheten m\u00e5 ta en selvstendig vurdering, og er selv ansvarlig for bruken av resultatene.<\/p><\/blockquote>\n

4) Ranger funn\/resultater
\nFor \u00e5 kunne ta i bruk resultatene p\u00e5 en effektiv m\u00e5te, kan en rangering v\u00e6re smart. Enten ved bruk av en enkel fargeskala (gr\u00f8nt = verifisert, gult = mangler, r\u00f8dt = avvik) eller klassifisert ved navn. Hva du kaller ting, er mindre viktig, s\u00e5 lenge du vet betydningen.<\/p>\n

Husk at \u00e5rsaken til mangler eller avvik kan v\u00e6re at feil informasjon er oppgitt (kandidaten har skiftet navn, skrivefeil, feil oversettelse), slik at man m\u00e5 n\u00f8ste litt fram og tilbake f\u00f8r man f\u00e5r et svar man kan bruke. Det er viktig \u00e5 huske p\u00e5 at det like gjerne kan v\u00e6re kilden som tar feil, og ikke n\u00f8dvendigvis kandidaten. Feilkildene finnes p\u00e5 begge sider.<\/p>\n

\"Vertifisert\"<\/p>\n

 <\/p>\n

 
\nInformasjonen man sjekker er korrekt og uten feil, og bekreftet av en relevant kilde. Det betyr at det er samsvar mellom det en kandidat sier og det kilden kan bekrefte.<\/p>\n

\"Mangler\"<\/p>\n

 <\/p>\n

 
\nNoen ganger lar ikke registreringer seg bekrefte. Det betyr ikke at det er feil eller avvik. Kilden (skolen eller selskapet) kan v\u00e6re utilgjengelig; konkurs, nedlagt eller fusjonert. Det kan ogs\u00e5 v\u00e6re at arkivene bare g\u00e5r et visst antall \u00e5r tilbake i tid. Kandidaten kan ha studert ved skolen, selv om skolen ikke kan bekrefte.<\/p>\n

\"Avvik\"<\/p>\n

 <\/p>\n

 
\nKilden er tilgjengelig, og kontakt oppn\u00e5s, men kilden bekrefter noe annet enn det kandidaten sier. Avviket kan rangeres etter alvorlighetsgrad eller sannsynlighet for feil, alt etter hva man har mest utbytte av. Husk at avvik ofte skyldes feil som ikke er l\u00f8gn eller bevisst manipulering, men like gjerne slurv, misforst\u00e5elser eller uvitenhet.<\/p>\n

Meditor – bruk av resultater<\/h3>\n

Meditor henvender seg alltid til en kilde som er relevant og riktig for form\u00e5let. Siden vi ikke utf\u00f8rer referansesjekk unng\u00e5r vi kilder oppgitt av kandidaten. Av hensyn til personvernet unng\u00e5r vi ogs\u00e5 henvendelser til fellesadresser eller ubemannede postbokser, der innholdet kan spres internt, ogs\u00e5 til uvedkommende.<\/p>\n

Vi kan ikke garantere at kilden gir oss et svar som stemmer, men basert p\u00e5 erfaring og metoder, anser vi v\u00e5re kilder som p\u00e5litelige. De vet hvem vi er og kjenner v\u00e5re saksbehandlere og prosedyrer, og svarer oss n\u00e5r de har tid og mulighet. Skulle vi likevel f\u00e5 svar som synes feil eller mangelfulle, fortsetter vi dialogen til vi har svar som kan brukes av v\u00e5r oppdragsgiver.<\/p>\n

V\u00e5re Screenere er veldig konkrete i sine henvendelser, og spesifiserer n\u00f8yaktig hva vi leter etter. Det hender likevel at kilden gir oss et mer utfyllende svar enn vi har bedt om. Vi manipulerer ikke svar\/bekreftelser, men inkluderer det i v\u00e5re rapporter, selv om innholdet kan v\u00e6re fordelaktig eller negativt for kandidaten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bakgrunnssjekk kan gi svar p\u00e5 mange av de sp\u00f8rsm\u00e5lene du m\u00e5tte ha om en kandidat eller en virksomhet. Brukt riktig kan den avdekke alvorlige avvik eller viktig informasjon, og gi deg muligheten til \u00e5 ta bedre og riktigere beslutninger i…<\/span><\/p>\n

Skaityti pla\u010diau \u203a<\/a><\/div>\n

<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":9,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"support-child-page.php","meta":[],"tags":[],"yoast_head":"\nBruk av resultater - Meditor Norsk<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/meditor.lt\/no\/support\/bruk-av-resultater\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"lt_LT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bruk av resultater - Meditor Norsk\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bakgrunnssjekk kan gi svar p\u00e5 mange av de sp\u00f8rsm\u00e5lene du m\u00e5tte ha om en kandidat eller en virksomhet. Brukt riktig kan den avdekke alvorlige avvik eller viktig informasjon, og gi deg muligheten til \u00e5 ta bedre og riktigere beslutninger i…Skaityti pla\u010diau \u203a\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/meditor.lt\/no\/support\/bruk-av-resultater\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Meditor Norsk\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2014-06-15T23:36:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/meditor.lt\/no\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/06\/Tips.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minut\u0117s\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/meditor.lt\/no\/support\/bruk-av-resultater\/\",\"url\":\"https:\/\/meditor.lt\/no\/support\/bruk-av-resultater\/\",\"name\":\"Bruk av resultater - Meditor Norsk\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/meditor.lt\/no\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-06-15T21:45:52+00:00\",\"dateModified\":\"2014-06-15T23:36:26+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/meditor.lt\/no\/support\/bruk-av-resultater\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/meditor.lt\/no\/support\/bruk-av-resultater\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/meditor.lt\/no\/support\/bruk-av-resultater\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/meditor.lt\/no\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hjelp og Support\",\"item\":\"https:\/\/meditor.lt\/no\/support\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Bruk av resultater\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/meditor.lt\/no\/#website\",\"url\":\"https:\/\/meditor.lt\/no\/\",\"name\":\"Meditor Norsk\",\"description\":\"Profesjonelle inspeksjonstjenester\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/meditor.lt\/no\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"lt-LT\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bruk av resultater - Meditor Norsk","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/meditor.lt\/no\/support\/bruk-av-resultater\/","og_locale":"lt_LT","og_type":"article","og_title":"Bruk av resultater - Meditor Norsk","og_description":"Bakgrunnssjekk kan gi svar p\u00e5 mange av de sp\u00f8rsm\u00e5lene du m\u00e5tte ha om en kandidat eller en virksomhet. Brukt riktig kan den avdekke alvorlige avvik eller viktig informasjon, og gi deg muligheten til \u00e5 ta bedre og riktigere beslutninger i…Skaityti pla\u010diau \u203a","og_url":"https:\/\/meditor.lt\/no\/support\/bruk-av-resultater\/","og_site_name":"Meditor Norsk","article_modified_time":"2014-06-15T23:36:26+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/meditor.lt\/no\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/06\/Tips.png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minut\u0117s"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/meditor.lt\/no\/support\/bruk-av-resultater\/","url":"https:\/\/meditor.lt\/no\/support\/bruk-av-resultater\/","name":"Bruk av resultater - Meditor Norsk","isPartOf":{"@id":"https:\/\/meditor.lt\/no\/#website"},"datePublished":"2014-06-15T21:45:52+00:00","dateModified":"2014-06-15T23:36:26+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/meditor.lt\/no\/support\/bruk-av-resultater\/#breadcrumb"},"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/meditor.lt\/no\/support\/bruk-av-resultater\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/meditor.lt\/no\/support\/bruk-av-resultater\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/meditor.lt\/no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hjelp og Support","item":"https:\/\/meditor.lt\/no\/support\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Bruk av resultater"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/meditor.lt\/no\/#website","url":"https:\/\/meditor.lt\/no\/","name":"Meditor Norsk","description":"Profesjonelle inspeksjonstjenester","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/meditor.lt\/no\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"lt-LT"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/meditor.lt\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/62"}],"collection":[{"href":"https:\/\/meditor.lt\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/meditor.lt\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meditor.lt\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meditor.lt\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/meditor.lt\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/62\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":108,"href":"https:\/\/meditor.lt\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/62\/revisions\/108"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meditor.lt\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/meditor.lt\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/meditor.lt\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}