Vi har lenge vært vant til at opplysninger sjekkes og testes. Vi viser ID når vi kjøper alkohol, vi sjekker utløpsdato og holdbarhet på mat, takst-dokumenter når vi kjøper bolig og bilens historikk når vi kjøper bruktbil.

Vi sjekker og blir sjekket, fordi erfaring viser at det er smart å vite. Den eneste måten å vite sikkert er ved å sjekke først. Bare slik er det mulig å ta beslutninger basert på fakta istedenfor magefølelse, rykter eller gjetninger.

Å sjekke er akkurat like naturlig når man skal rekruttere. En CV er ikke annet enn kandidatens versjon av historien, og den kan sammenlignes og matches opp imot andre kilder. Ikke fordi man mener at kandidaten lyver, men fordi man vil dokumentere fakta.

Brukt riktig kan bakgrunnssjekk tilfredsstille kunde- og myndighetskrav, skape forutsigbare rekrutteringsprosesser, gi bedre sikkerhet og kvalitet samt spare virksomheten for tid og penger.

Se mer under Fordeler.